Capacitación Laboral

La ciudad colabora y elabora estrategias con los proveedores de servicios:

Oficina de Salud de Bethlehem: la Oficina de Salud de Bethlehem colabora con muchos institutos y universidades y tiene pasantes en la Oficina de Salud de forma regular. Cada año, cuentan con uno o dos estudiantes de máster en trabajo social dentro del programa Community Connections (una alianza con Kutztown University). Además, tienen varios pasantes de dietética que rotan anualmente por la Oficina de Salud desde Cedar Crest. Además, los estudiantes de enfermería que rotan por la Oficina de Salud y provienen de diversas facultades/universidades observan el trabajo que se hace en la Oficina de Salud, así como lo hacen muchos otros pasantes de salud pública que prestan servicio a lo largo del año.
Oportunidades de educación superior: la Oficina del Alcalde y el Departamento de Desarrollo Comunitario y Económico tienen regularmente, al menos, un becario trabajando en diversos proyectos, por medio de alianzas con el Marcon Institute de Lehigh University y de las clases de Política Pública, así como de Moravian University. Los proyectos han incluido la investigación para programas, la divulgación de encuestas para las prioridades del Plan de Rescate Estadounidense, vivienda asequible, la creación de We Build Bethlehem, el Plan de Acción Climática y las reuniones sobre justicia medioambiental.
Oficina para la Recreación: la Oficina para Recreación recibe a un becario de una universidad local para que ayude con los programas y aprenda sobre la gestión y el funcionamiento de nuestra programación.
Servicios de emergencia: el Departamento de Bomberos y los Servicios de Emergencia Médica (Emergency Medical Services, EMS) llevan a cabo actividades de participación comunitaria con los estudiantes de último año de la escuela secundaria relacionadas con las carreras en ambos campos y también reconocen el programa de aprendizaje a través de la Ley de Reajuste de Militares (GI Bill) para nuestros bomberos que son veteranos y elegibles.

La ciudad apoya la prestación de servicios mediante fuentes de financiación:

La ciudad de Bethlehem asignó $50,000 del Fondo de Recuperación de la Comunidad a la capacitación laboral.
Centro de voluntarios: en los dos últimos años, el centro de voluntarios ha evaluado la infraestructura de recursos para el desarrollo de capacidades, su importancia para la sostenibilidad y el acceso (y los obstáculos), centrándose en la equidad. Existe una brecha evidente en el proceso de asignación de recursos y tiempo de las organizaciones sin fines de lucro para esta importante labor. En asociación con UWGLV y LINC, están trabajando en colaboración para aprovechar sus recientes esfuerzos e introducir a 25 organizaciones sin fines de lucro en la comprensión de sus prejuicios.
Bloom for Women, LLC: Flourish, el programa de desarrollo de la fuerza laboral de Bloom, es un plan de estudios de 3 meses que prepara a los residentes sobrevivientes para una transición exitosa al lugar de trabajo.